Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как получить максимум?
Добрый день!
Подскажите пожалйуста как мне лучше поступить, чтобы получать максимальные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. В декрет я ушла в августе 2010 г., проработав 3 месяца на новом месте. Средняя заработная была 42000 рублей, т. е. я получила 159 178,60 руб максимальную сумму. Больничный заканчивается 11 января 2011 г. По новому законодательству пособие по уходу за ребенком будет начислено по новым правилам. Но дело в том, что 2009 г. и первой половине 2010 г заработная плата была намного меньше, т. е 415000 в год у меня никак не наберется и придется мне довольствоваться самым минимумом. Что можно предпринять в данной ситуации, чтобы получать максимальное пособие по уходу за ребенокм до 1.5 лет?
Подскажите пожалйуста как мне лучше поступить, чтобы получать максимальные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. В декрет я ушла в августе 2010 г., проработав 3 месяца на новом месте. Средняя заработная была 42000 рублей, т. е. я получила 159 178,60 руб максимальную сумму. Больничный заканчивается 11 января 2011 г. По новому законодательству пособие по уходу за ребенком будет начислено по новым правилам. Но дело в том, что 2009 г. и первой половине 2010 г заработная плата была намного меньше, т. е 415000 в год у меня никак не наберется и придется мне довольствоваться самым минимумом. Что можно предпринять в данной ситуации, чтобы получать максимальное пособие по уходу за ребенокм до 1.5 лет?
Comments
-
Можете, не дожидаясь конца больничного по БиР, с декабря выйти в отпуск по уходу .. и тогда Вам его посчитают по правилам, действующим на данный момент. Учитывая Вашу зарплату, пособие должно быть максимальным.
-
а когда выйти и насколько дней? и насколько это законно? получается больничный прервется и его надо будет пересчитывать?
-
Цитата: а когда выйти и насколько дней? и насколько это законно? получается больничный прервется и его надо будет пересчитывать?
Да, больничный пересчитают. Но зато сможете получать максимально пособие. Ничего противозаконного тут нет. Это полностью Ваше право. -
Спасибо большое!!! Теперь все понятно.
-
в связи с этим еще вопрос. если пособие будут пересчитывать в 2011 году по новым правилам, получится минимальное пособие. как быть, все равно оставят максимум, начисленный за декабрь 2010 г.? уменьшить его не смогут?
-
Цитата: в связи с этим еще вопрос. если пособие будут пересчитывать в 2011 году по новым правилам, получится минимальное пособие. как быть, все равно оставят максимум, начисленный за декабрь 2010 г.? уменьшить его не смогут?
Оставят максимальное из пособий, уменьшить не смогут. -
Цитата: а когда выйти и насколько дней?
Если Вы про выход на работу, то выходить не надо, надо из декретного уйти в отпуск по уходу. -
Цитата: Если Вы про выход на работу, то выходить не надо, надо из декретного уйти в отпуск по уходу.
Был не прав!
255-ФЗ ст.11.1:
3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам -
Это правило не понятно к каму можно применить, наверное если родиться тройня и более, т.к. отпуск нас всего составляет 40% от ср. заработка.
-
Самый яркий пример: второй ребёнок, пособие по БиР рассчитано из МРОТ. 4388.67 >4330
-
Цитата: Цитата: а когда выйти и насколько дней?Если Вы про выход на работу, то выходить не надо, надо из декретного уйти в отпуск по уходу.
я правильно поняла, что не надо выходит на работу, досьаьочно написать заявление о предоставлении отпуска по уходу.....
Или лучше выйти на 1 день, чтобы не было проблем? -
Цитата: лучше выйти на 1 день, чтобы не было проблем
-
Всем спасибо за ответы. Позвонила в ФСС с этим же вопросом, в ответ услышала: "Какое вы имеете право прервать отпуск по БиР?" А про закон они вообще не в курсе, им он еще не приходил в работу. Работодатель тоже особо не вникает в курс дела., но и не против выхода на работу. На что ссылаться работодателю при проверке органов ФСС, если я прерву отпуск по БиР?
-
Цитата: в ответ услышала: "Какое вы имеете право прервать отпуск по БиР?"
На такие вопросы надо отвечать вопросом. А кто мне запрещает досрочно выходить из отпуска по БиР?Цитата: На что ссылаться работодателю при проверке органов ФСС?
Что не запрещено, то разрешено.
З.Ы. Чтобы было меньше проблем потом при общении с ФСС желательно выходить не на 1 день.
В параллельной теме (подобной этой) остановились на неделе (типа "думали, что бабушка справится, но чрез неделю увидели, что не справляется и решили уйти в отпуск по уходу"). -
Спасибо всем за информацию!!
